Welcome to Rastin Tejarat Taban 

Your Trusted Partner in Mineral Exports

At Rastin Tejarat Taban, we specialize in sourcing and exporting high-quality mineral materials to international markets. With a strong focus on reliability, quality, and customer satisfaction, we aim to connect global buyers with premium-grade mineral resources from Iran

Operation Manager

Dr. Ali Rajabi – Ph.D. in Mineral Processing Engineering, Prof. of university and highly experienced mining engineer with 20 years of expertise in mineral extraction and processing

CEO

Dr. Fatemeh Abbasi – Ph.D. in Industrial Engineering, Prof. of university with 20 years of experience in industrial operations and optimization

With our combined knowledge in industrial and mining engineering, we ensure that our customers receive top-tier materials tailored to their needs.

Why Choose Us?

✅ Led by industry experts with over 20 years of experience
✅ Reliable supplier with a steady monthly supply of minerals
✅ Strong network of producers and industry experts
✅ Commitment to quality and customer satisfaction

Our Mission To provide the global market with high-quality, sustainably sourced minerals while ensuring efficient and seamless trade operations

مهارت‌های مهم در رزومه

مهارت‌های مهم در رزومه شما به کارفرمایان نشان می‌دهد که شما توانایی‌های لازم برای موفقیت در این نقش را دارید. اغلب، کارفرمایان توجه ویژه‌ای به این بخش دارند تا تعیین کنند که آیا باید به مرحله بعدی فرآیند استخدام بروید یا خیر.

در این مقاله، تفاوت بین مهارت‌های سخت و نرم، ۱۰ مهارت مهم برای گنجاندن در رزومه، چگونگی اضافه کردن مهارت‌های خود را به رزومه، نمونه‌هایی از مهارت‌های شغلی خاص برای قرار دادن در رزومه و سوالات متداول در مورد بخش‌های مهارت در رزومه.

نکات کلیدی:
تحقیق کنید که چه مهارت‌هایی در صنعت شما بیشتر مورد تقاضا هستند و با موقعیتی که برای آن درخواست می کنید مرتبط هستند.

حداکثر ۱۰ مهارت سخت و نرم را فهرست کنید.

مرتبط‌ترین مهارت‌های خود را در خلاصه رزومه و بخش‌های تجربه کاری رزومه خود بگنجانید.

مهارت های سخت در مقابل مهارت های نرم
کارفرمایان به دنبال استخدام کارمندانی هستند که ترکیب مناسبی از دو نوع مهارت مختلف داشته باشند: مهارت های نرم و مهارت های سخت. مهارت‌های سخت معمولاً قابل آموزش هستند، در حالی که مهارت‌های نرم بسیار سخت‌تر توسعه می‌یابند، زیرا معمولاً ویژگی‌های شخصیتی هستند و بنابراین برای کارفرمایان بسیار ارزشمند هستند. در بیشتر موارد، مهارت‌های نرم شما می‌تواند مهارت‌های سخت شما را افزایش دهد. به عنوان مثال، اگر شما یک توسعه‌دهنده نرم‌افزار جزئیات محور هستید و در زبان برنامه‌نویسی کامپیوتر مهارت دارید، احتمالاً می‌توانید خطاها و مشکلات را در کدی که خود و تیمتان ایجاد می‌کنید را تصحیح کنید.

اشتراک‌گذاری: